2019年12月毕业生:职业状况的调查

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从我们的期望是什么

提供职业援助服务沙巴体育官网app的学生在两个主要方面:

  • 决定专业和职业,职业咨询,包括
  • 求职准备和执行

它的就业服务,帮助学生目标了解准备和培养终身技能,技术和资源将帮助他们与职业发展。职业服务不是职业介绍所;我们指全部合格的候选人,但个别不建议学生到用人单位,还是雇主给学生。

我们的服务是免费给沙巴体育官网app的学生。校友服务也是免费的,有付费的进阶职业评估的除外。服务提供给社区成员,拥有先进的职业评估和握手例外。

Fall Career and 毕业 School Fair

特别公告

旁边:春季招聘会2020! ESTA年度盛会是周三,2月19日,在从中午纪念联盟沙巴体育app房间,直到下午2点这是唯一的春季人才招聘会 - 所以你需要在这里!必须看到雇主已经注册去 这里。 对于完整的信息,请登录到您的 握手 帐户,在事件的样子!

什么是握手?

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  • 我们如何能够帮助

就业服务活动

Resume Roadshow

总结下降路演

  • 10年9月9日上午2:00

    纪念联盟

Fall career fair

下跌职业/研究生院的公平

保健招聘会

保健招聘会

模拟面试的一天

模拟面试的一天

  • 十一月TBA,上午9时 - 下午4点

    纪念联盟,沙巴体育app房

     

Education interview Day

落教育公平/天的采访

  • 11月22日,下午1:00,下午4点

    纪念联盟,沙巴体育app房

    更多信息很快!

Resume Roadshow

总结春季路演

  • 2020年2月17日,上午10点 - 下午2点

    纪念联盟

春季招聘会

春季招聘会

Education Interview Day

春日教育访谈

  • 2020年3月18日,上午8:00,4:00

    纪念联盟,沙巴体育app房

    雇主资讯 - 稍后再回来看看!

战略工作招聘会

由凯西·道格拉斯

如果你是在一个谷歌组,是一个家庭的成员,或者有人在你遇见的学院或大学谁仍然是定位你的朋友,你知道如何已经网络。我们见面,形式的债券,文本,并呼吁我们的朋友分享好消息。作为一个物种,我们自然是网络用户,我们的生存依赖于它。

在招聘会和活动闲聊是大多数人认为当定义网络,站出来在人群中,做一个持久的印象,将会使你工作或实习。对于大多数凡人的现实,但是,重要的是,虽然练闲聊,并有良好的人际关系,我们大多数人不会渗出非常磁性的个性。

在人群中工作的法宝,其实,是不是网络的最重要的部分。

大网络用户知道任何招聘会上招聘人员会告诉你:在一天结束时,招聘者的脚受伤了,他们的声音是原始,并且除了一些特殊的互动,他们所说的有这么多的个人,他们不记得是谁他们采访了什么。

这就是为什么求职网络的真正的艺术进来 当前公平的跟进。

当指导的战略学生两大每年市场职业(一个从八所大学,一个来自两所大学的250名学生学生1,300),我强调四点:

  1. 战略性选择最佳雇主访问: 提供快速的互联网研究,以帮助确定哪些雇主最好对准你的职业目标的信息。提前到达并访问您的最佳选择,而你(和招聘)是新的。
  2. 提出好的问题: 先进的研究将帮助您准备聪明的问题。简要介绍后,询问有关招聘的水平或特定的业务领域,以确保你不会浪费你的时间和他们,你在硕士层次的招聘问题?你面试你的做法可再生能源?如果你已经知道他们正在招聘,他们开始那里 - “我想了解更多关于该项目的政策领域的实习机会。”
  3. 讨论后,找个地方停下来,做笔记: 注释不必是广泛的。我用名片和/或一个小笔记本,写我想跟进的原因,联系信息,以及谈话内容。
  4. 在几天之内跟进: 这导致决定是兴趣和跟进电子邮件随着弥补了这离开的讨论。如果您已指示,以填补它的在线应用,送感谢你,让他在招聘或她知道你应用。如果你有一个招聘人员亲自连接,但你没有直接的机会,给他或她的感谢信和 LinkedIn 请求。没有必要跟进每一个接触。 它的确定是战略性的。


如果你有一个富有成效的对话之后采取的做好笔记,很容易跟进。和最经常你在做有利于招聘人员。你把以使招聘者的工作更轻松的工作,无论它会导致你的一个直接结果还是不行,你是一个积极和慷慨的行为。

你永远不知道在哪里会导致后续。通过后续有礼战略网络,求职者获得面试机会,发现隐藏的就业市场,并学会在组织的内幕消息。

凯西·道格拉斯是 associate director in the Career Development Office, Yale School of Forestry & Environmental Studies. She works with a global population of dynamic graduate students interested in high-impact, solution-based environmental careers, advanced research, and thought leadership.

礼貌 大学和雇主协会.

这里有一个关于职业公平的成功的另一篇文章! //www.careerealism.com/job-fair-tips-acing/

四个步骤职业联网博览会

由凯西·道格拉斯

招聘会准备

  • 完善你的简历。
  • 让你的职业着装准备好(一般休闲服饰企业或企业)。
  • 练习自我介绍。
  • 了解哪些员工参加。
  • 雇主研究要满足。
  • 准备具体和整体的问题。

需要带些什么

  • 商业名片
  • 经理夹,信纸,和笔
  • 10-15简历(取决于公平大小)

交易会期间

  • 四处走走单独应对,你可能会对雇主必须在谁你在检查公平的朋友,但不要作为旅游波塞。
  • 限制你的赠品项目收集。
  • 笑着介绍自己,握手(如果招聘报价手),和你自己,你的教育/经验,和/或在雇主利益的几个相关细节。
  • 慢慢地,自信地说。
  • 是战略对话,以你最前三个雇主,其他人,如果你有时间。
  • 采取两轮访问之间的快速突破梳洗及休息一段时间。
  • 招聘人员不占主导地位,需留意其他学生在排队等候。
  • 询问关于机遇和下一步具体哈弗开口。
  • 等待线索从招聘关于-有的会收集简历他们,别人指导您可以通过电子邮件跟进,或在线申请。
  • 适当获取联系人信息和/或索要名片。
  • 与招聘人员感谢他们之后说。
  • 做笔记只要你走从表了。

经过公平

  • 花几分钟立即会后通过你的笔记进行排序,并进行后续的项目清单。
  • 跟进并感谢特别感兴趣的招聘人员。 (你不必跟大家跟进。)
  • 跟进的在线应用程序,或通过发送简历和求职信到相应的联系人。
  • 通过e-mail或打电话到谁是不公平的代表接触,但WHO工作,你的教育/场的水平。
  • 随着在公司的个人/特别感兴趣的机构给你,并与这些组织校友的建立参加面试。
  • 检查你的事业办公室的具体问题。

凯西·道格拉斯是 Associate Director Career Development Office, Yale School of Forestry & Environmental Studies.

礼貌 大学和雇主协会.

良好的问题要问在面试

你可能听说过100万次:面试中应该是一个双向的对话。愿你认为有人问,这意味着你的问题,并提供答案。但这只是一半的谈话。面试官希望你要问的问题,太,问深思熟虑的问题可以擦亮你的形象作为一个求职者。

提出问题是为了表明你“感兴趣的工作的一种方式。它表明你已经研究组织,你所听到的interviewer've告诉你的工作。此外,您的问题将帮助您了解如何工作和组织适合你的职业目标。

当面试前准备的问题,你的第一站应该是该组织的网站 - 不要想问问那些已经在网上覆盖问题。其次,狠抓细节来那光在采访过程中 - 你要包括你听到信息的问题。

在这里,你可以问问题的例子(并问他们为什么你应该):

什么对典型的日常工作是什么样子?像这样的工作通常每周是什么?

(您是在组织中的工作对生活的兴趣。)

与他们要向我的工作?谁是我的上司?

(您认真看你的组织中的潜在的地方。) 

什么是面向位置ESTA的人所面临的挑战?什么是你的埃斯塔角色期望?

(你问适合贵公司在与该组织未来。)

为什么你选择工作的这家公司?

(这个问题问你在你的面试满足任何人。给它面试官一个机会“卖”的公司,并见识到了什么给你想想别人的组织工作。)

你会如何描述你的企业文化?

(你和公司良好匹配?这是你想加入的环境呢?)

什么自然是事业发展与我的技能的员工?

(你证明你“重新思考关于与公司的长远未来。)

没有这个组织有导师或正式培训计划?它是如何构成的?

(这说明你有兴趣成为一个好员工与改进工作。)

样的内部和外部培训你提供什么样的?

(这说明质疑这份工作你的愿望到Excel)。

你问过你的问题后,重申你在组织中的利益。

然后,问作业,这重申您在加入该组织的兴趣。

最后,问这最后的几个问题:

  • 什么是在招聘过程中的下一步是什么?
  • 你什么时候会做出决定?
  • 我可以叫你?
  • 当是一个好时机?

礼貌 大学和雇主协会.

五个提示为你实习的第一天

由哈伊姆·夏皮罗

关于实习的季节是开始。科技部作为高校开始逐步减少他们的学年,公司在全国各地正在准备实习生将为他们在今年夏天的工作的涌入。

职业服务专业人士会花大量的时间在未来几周帮助学生准备他们的他们的实习。为此,请随时分享 前5个提示你实习的第一天 与您的学生!

实习是一个令人难以置信的机会,你需要打运行,以充分利用地面。

1)了解的机会 有很多的笑话关于他们的消费暑期实习生泡咖啡和浪费他们的时间与繁忙的工作中。不要爱上那误解。公司没有必要浪费你的时间和自己的时间,并且不需要廉价的他们的工作。

有企业实习计划,使他们能够试驾人才。他们希望看到你以及你如何在专业设置工作。责任把你认真从一天一个。一个成功的实习是成为很多企业的最佳途径!

2)认识到,他们想聘请你 MOST实习生没有意识到,该公司是在你的成功投资。如果你被录用为实习生,这意味着他们相信你有适当的技能,以成为优秀的全职员工。世卫组织的人力资源专业人士运行实习计划是根据从实习生到正式员工他们的“转化率”来判断。

从公司的角度来看,更高的转换率意味着,实习方案。以及招募和运行良好。这意味着他们要雇用你。给他们想要的东西!

3)知道公司 ESTA似乎是显而易见的,但员工往往是热爱自己的公司。确保你知道一切有了解的公司,然后再开始。你的知识和专业知识,将帮助你脱颖而出相较于准备较少的实习生。

4)你的角色学习 大多数公司雇用实习生的工作在公司的特定细分。得知部门的使命和你的角色。成功始于掌握自己的角色,并超过了你的地位的期望。这是很容易获得成功。当你知道自己应该完成的任务。

5)网络,网络,网络! 和网络不亚于您可以随时在你的实习。千万不要错过社交公司或网络事件。出席本公司烧烤,联谊活动,社交活动等。尽量让一大批人留下良好的印象。你的网络将是你未来的成功至关重要,无论是在那家公司和超越。

哈伊姆·夏皮罗 是办公室在杜鲁学院学生的成功的导演。

礼貌 大学和雇主协会.

我们的任务

沙巴体育官网app就业服务的使命是让学生和其他人,使他们的知识,能力和价值观的最佳利用成功:
  • 探索和选择学术专业和职业选择
  • 获得职业相关的技能和经验
  • 拟订和执行毕业后的职业规划和职业学校毕业生,包括与就业 

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